Le METIER D'assistant de soins en gérontologie
Le Plan Alzheimer 2008-2012 prévoit une série de mesures destinées à développer les compétences des personnels intervenant auprès des personnes atteintes de la maladie Alzheimer et de maladies apparentées.
C’est dans ce cadre que le Plan a proposé la création d’une nouvelle fonction d’Assistant de Soins en Gérontologie accessible par la formation continue.
La fonction d’Assistant de Soins en Gérontologie consiste en une assistance dans les actes de la vie quotidienne des personnes fragilisées par la maladie d’Alzheimer (et/ou de troubles apparentés) et de leur entourage .
En mobilisant les connaissances disponibles, il réalise les soins d’hygiène et de confort adaptés, il accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie, participe à la réhabilitation et la stimulation des capacités, établit une relation d’empathie, attentive et sécurisante pour limiter les troubles du comportement, prévenir les complications et rompre l’isolement.
(Conformément aux instructions N°DHOS/DGAS/RH2/2009/359 du 27 novembre 2009 relatives à la mise en œuvre de la mesure 20 du Plan ALZHEIMER sur les Assistants de Soins en Gérontologie).
les conditions d'admission
Les critères d'admission:
Cette formation est réservée aux Aides Soignants (ASD) et Aides Médico-Psychologiques (AMP) diplômés et en situation d'emploi, auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et/ou de troubles apparentées.
L'inscription:
Le calendrier est disponible en téléchargement en bas de page.
l'admission, l'entrée en formation
Statut du candidat:
Cette formation est réservée aux Aides Soignants (ASD) et Aides Médico-Psychologiques (AMP) diplômés et en situation d'emploi.
Prise en Charge :
Le coût pédagogique de la formation est entièrement pris en charge par l’employeur.
La formation
Durée de la formation:
La durée de la formation est de 140 heures.
Ces heures sont réalisées en alternance entre périodes d'activité sur les terrains professionnels (EHPAD, services hospitaliers, services de soin à domicile…) et périodes en centre de formation.
Organisation de la formation:
L'action de formation sera suivie par un formateur référent ayant une vision sur l'évolution du groupe et des apprentissages en lien avec le référentiel de formation.
La pratique professionnelle de ce référent s'inscrit dans une double empreinte : l'accompagnement psychologique et moral de la personne autour du soin somatique de la maladie chronique.
Elle est animée par des professionnels du vieillissement et de la gérontologie ainsi que par des formateurs diplômés et issus du secteur Sanitaire et Social (médecins gériatres, psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes, infirmiers, directeurs d'établissements, cadres de santé...).
La formation d'Assistant de Soins en Gérontologie se base sur:
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Des temps d'apports théoriques et d’échange permettant l'approfondissement et l'acquisition de connaissances, tout en s'inscrivant dans une dimension éthique et de travail d'équipe.
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Des temps d'ateliers pratiques permettant d'expérimenter différentes approches du corps et d'enrichir sa pratique de nouveaux apports méthodologiques.
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Des temps de réflexion clinique permettant l'analyse des pratiques en valorisant l'expérience professionnelle dispensée dans les différents lieux d'exercice.
Elle s’organise autour d’un nombre certain de regroupements afin de favoriser le travail de réflexion et de maturation, nécessaire soutien à l’élaboration de sa pratique professionnelle.
Contenu de la formation:
Les objectifs de la formation de l’Assistant de Soins en Gérontologie s’articulent autour des soins de réhabilitation et d’accompagnement, et doivent permettre l’acquisition de compétences déclinées en cinq domaines de compétences .
1- Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne (35h)
Ce module premier nous semble possiblement le fil conducteur de la formation ; comment inscrire une démarche permettant à la personne accompagnée quelque soit son histoire, son état, sa réalité de vie et d’habitation, de cheminer encore avec le soutien et l’aide nécessaire de son environnement familial et personnel mais aussi professionnel.
2- Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie (21h)
Les actes du quotidien permettent de soutenir la personne dans l’expression de ses besoins et de ses envies mais aussi de ses capacités. Cela nécessite du professionnel un ajustement permanent afin de pouvoir créer tous les jours une nouvelle dynamique et insuffler un mouvement étayant et vivant.
3- Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psychomotriciens, ergothérapeutes ou psychologues (28h)
Ce module se met en place sous forme d’ateliers animés par une psychomotricienne ou un professionnel afin, par l’expérience, d’acquérir des supports (outils) soutenant et favorisant la relation et la communication, les liens et la position de sujet.
4- Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé (28h)
Au travers de l’observation fine et complexe, le professionnel recueille des éléments de compréhension et d’indication quant à l’état physique et psychique de la personne. Savoir repérer, évaluer et rester attentif aux différents signes d’évolution ou de souffrance nécessite une attention particulière à développer et parler.
5- Réaliser des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées (28h)
La question du soin et de la prise en soin quotidienne demande à la fois des compétences techniques et des aptitudes relationnelles. Le professionnel articule en permanence cette double composante (technique/relation) afin d’être au plus près des besoins de la personne et de ce qu’elle témoigne.
Coût de la Formation:
1610 € pour une inscription individuelle
ou
devis à la demande si formation en intra
(Ajouter les frais de déplacement et d’hébergement éventuels)
Lieu de la formation:
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ARFRIPS Lyon : 10 Impasse Pierre BAIZET 69009 Lyon
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ARFRIPS Sud : 13 rue Alfred de Musset 26000 Valence
Sanction de la formation:
L'évaluation de l'action de formation se traduira par la production d'un travail final portant sur l'ensemble des compétences attendues, telles que mentionnées dans le référentiel d'Assistant de Soins en Gérontologie.
A l’issue de la formation, une attestation de formation sera délivrée.
Conditions de validation par le centre de formation :
Suivre l’ensemble des heures de formation
S’acquitter du travail demandé et validé par le centre de formation
documents téléchargeables
