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L'ARFRIPS:

ACTEUR INCONTOURNABLE DE LA FORMATION
DES TRAVAILLEURS SOCIAUX

Apprenants
accueillis par an

900

Salariés
permanents

60

Intervenants
Extérieurs

350

Etablissements
Qualifiants

800

  • Nos meilleurs voeux 2021

  • Date limite

    de dépôt des dossiers Moniteur Educateur 12 février Lyon ou 28 février Valence pour les candidats ne passant que l’oral

  • Educateur Spécialisé
    Educateur Technique Spécialisé

    Les inscriptions sur Parcoursup à partir du 20 janvier

  • Association

    L’ARFRIPS, (Association Régionale pour la Formation, la Recherche et l’Innovation en Pratiques Sociales), a été créée par la volonté commune de fusion de deux associations historiques qui prennent leur racines dans les années 40 et 60  responsables chacune d’un Etablissement de Formation de Travailleurs Sociaux (l’institut du Travail Social et Recherches et Promotion) impliqué régionalement dans la formation au travail éducatif et social.

    Héritière d’une tradition humaniste, l'association a pour but de promouvoir la Formation, la Recherche et les Innovations en Pratiques Sociales.

    L’ARFRIPS a choisi, comme cadre de l’exercice de ses activités de formation, la structure associative. Ses valeurs fondatrices sont en lien avec les principes du travail social

    L’ARFRIPS se réclame d’une pensée fondée sur des idéaux de transformations sociales, nécessaires à l’émancipation et à la dignité de la personne, dans le respect des croyances, des idées, des cultures et des sensibilités.

    Elle inscrit son action dans le cadre démocratique, républicain et laïc, autorisant ainsi la promotion des valeurs d’égalité et de justice sociale.

    Aujourd'hui, l'ARFRIPS actualise ses orientations en tenant compte des mutations du champ de la formation professionnelle aux métiers du social.

    L’expérience acquise dans le domaine de la formation permet à l’ARFRIPS de proposer une large palette de formation aux métiers du social du niveau 3 au niveau 7 ainsi qu’un accompagnement de qualité des apprenants issus d’horizons multiples.

    Le Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, dans le cadre de sa compétence relative à la formation professionnelle, est le principal financeur de l’ARFRIPS.

    L’ARFRIPS bénéficie également des financements de Pôle Emploi et des OPCO tels que l’OPCO Santé, l’ANFH etc. en raison des liens privilégiés que l’association entretient avec la branche professionnelle sanitaire et sociale, publique et privée.

    L’ARFRIPS est adhérente du réseau UNAFORIS et de la plateforme URAFORIS.

    Le président de l’association est Monsieur William HALTER.

    Le directeur est Monsieur Eric FERRIER.

    Le directeur des formations et du développement est Monsieur Emmanuel SAULNIER

    Visionner et Télécharger notre projet pédagogique 
  • centre de documentation

    Le centre de documentation

    Du lundi au vendredi, deux documentalistes, vous accueillent, vous conseillent et vous orientent dans vos recherches.

    Le fonds du Centre de documentation couvre l’ensemble des champs du travail social étudiés au cours des formations dispensées par l’ARFRIPS.
    Les thématiques du handicap, de la précarité et de l’exclusion sociale, mais aussi de la protection de l’enfance, de la santé mentale et des pratiques professionnelles sont largement représentées.
    Un grand choix de disciplines, allant des sciences sociales aux sciences humaines, en passant par la philosophie et les sciences politiques, permet d’enrichir les sujets d’étude d’angles complémentaires.

    Le Centre de documentation de l’ARFRIPS propose à la consultation et à l’emprunt:

    • Plus de 7000 ouvrages
    • 28 abonnements à des revues spécialisées

    Horaires d'ouverture

    Lundi: 8h30-12h30 / 13h00-18h30

    Mardi: 8h30 - 18h30

    Mercredi: 8h30 - 18h30

    Jeudi: 8h30 - 18h30

    Vendredi: 9h30-12h30 / 13h00-18h30

    Consultez notre base documentaire en ligne

  • Vie étudiante

    Vie étudiante

    Le bureau des étudiants
    Constitué en association, le bureau des étudiants propose différents services visant à faciliter l’accueil, l’intégration et la vie étudiante des personnes en formation.
    Il organise des manifestations culturelles, de solidarité et de citoyenneté.
     
    Contactez le BDE en cliquant ici
     
    Le conseil de vie étudiante
    L’objectif de ce Conseil de la Vie Etudiante est de présenter les moments importants qui vont marquer l’année scolaire en cours.
    Il propose un espace de réflexion sur les problèmes concernant la vie quotidienne dans l’établissement de formation et envisage des modes de résolution.
    Il est le lieu d’expression des projets collectifs à destination des personnes en formation.
    Il est composé:
      • Des représentants de chacune des promotions

      • Des représentants des salariés

      • De la direction ou de son représentant

      • D’un représentant des Administrateurs

    Le conseil se réunit trois fois par an.
  • Le contrat d'apprentissage

    Apprentissage

    Les formations initiales dispensées par l’ARFRIPS sont accessibles par la voie de l’apprentissage :

    • CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance : en 1 an
    • DE Accompagnant Educatif et Social : en 1 an
    • Titre de Moniteur d’Atelier : en 1 an
    • DE Moniteur Educateur : en 2 ans
    • DE Educateur Spécialisé : en 3 ans
    • DE Educateur Technique Spécialisé : en 3 ans

     

    Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.

    Il permet à l'apprenti(e) de suivre une formation en alternance, d’une durée de 6 mois à 3 ans, dans une entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en Centre de Formation des Apprentis (CFA). La formation peut être déléguée à un établissement de formation en tant qu’UFA (Unité de formation par l’apprentissage).

    Pour suivre une formation par la voie de l’apprentissage, le candidat doit être admissible aux épreuves de sélection.

    Pour les formations d’Educateur Spécialisé et d’Educateur Technique Spécialisé l’inscription se fait via la plateforme Parcoursup.

    Pour en savoir plus : www.parcoursup.fr

    L’apprenti(e) peut entrer en formation dans les trois mois qui précèdent ou suivent le début du contrat d'apprentissage.

    La formation est entièrement gratuite pour l’apprenti(e).

    Durant sa formation en apprentissage, l’apprenti(e) bénéficie du statut de salarié de l’entreprise. Cela signifie qu’il a les mêmes obligations et qu’il bénéficie des mêmes avantages que les autres employés de l’entreprise (congés payés, tickets restaurants…). Il est rémunéré suivant un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de son âge et de son avancée dans le cycle de formation.

                Pour en savoir plus sur la rémunération : www.alternance.emploi.gouv.fr

    Le contrat est signé entre les trois parties prenantes de la formation : l’apprenti(e), l’établissement employeur et le Centre de Formation des Apprentis (CFA).

    L'âge minimum est de 16 ans et l'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus).

    L'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants :

    • L'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ;
    • Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté ;
    • Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire.

    Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'un an entre les 2 contrats.

    Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :

    • L'apprenti est reconnu travailleur handicapé ;
    • L'apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau ;
    • L'apprenti n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l'apprentissage peut être prolongé pour un an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.

     

    L’ARFRIPS est partenaire du Centre de Formation des Apprentis (CFA) IFIR.

    Pour plus de renseignement concernant notre CFA partenaire : www.ifir.fr/

    Pour plus d’information concernant le contrat d’apprentissage : www.service-public.fr

    Télécharger le formulaire pour un contrat d’apprentissage :

    Formulaire contrat d'apprentissage

    Tout savoir sur l’apprentissage, côté employeur

    Ce formulaire doit être adressé à notre CFA partenaire : IFIR

    • adresse : La Cité des Entreprises 66 Avenue Jean Mermoz BP 8048 - 69351 Lyon Cedex 08
    • tél. 04 78 77 05 56

    Découvrir nos formations : www.arfrips.fr/formation

  • Mobilité internationale - Erasmus

    ARFRIPS Mobilité Internationale ERASMUS +

     

     csm logo erasmus

    Déclaration de Stratégie et charte ERASMUS + 

    L’ARFRIPS est partie prenante du programme ERASMUS + qui porte sur un échange d’accueil d’étudiants ainsi qu’un échange de pratiques et de savoirs entre formateurs voire des actions de recherche au niveau international.

    L’ARFRIPS a formalisé un partenariat avec la Haute Ecole Leonard de Vinci de Bruxelles, La Haute Ecole Libre de Mosanne (Liège) et la Haute Ecole de la Province de Liège.

    L’ARFRIPS, par son adhésion à la charge ERASMUS s’engage donc à contribuer aux objectifs de modernisation et d’internationalisation de l’enseignement supérieur par :

    • L’augmentation des niveaux de qualification pour former les professionnels diplômés du secteur du Social.
    • L’enrichissement et l’amélioration de notre offre de stage en favorisant la mobilité des étudiants. 

     

     CHARTE ERASMUS +

  • Accessibilité

    Accessibilité

    L’ARFRIPS accorde une attention toute particulière à l’accueil et l’accompagnement des apprenants en situation de handicap.

    Toute nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Demande d'aménagement des conditions d'examen: les candidats aux examens, en situation de handicap, au sens de la loi du 11 fév. 2005, ou présentant une limitation temporaire d’activité, peuvent effectuer une demande d'aménagements des conditions d’examen.

    Procédure

    Les candidats doivent télécharger les fiches ci-dessous puis les retourner auprès du secrétariat pédagogique de la formation concernée à l’ARFRIPS.

    Téléchargez la fiche de demande d’aménagement des conditions d’examens pour les candidats en situation de handicap : Demande aménagement candidat

    Téléchargez le formulaire de renseignements médicaux : Renseignement médicaux candidats

    Téléchargez le formulaire de renseignements pédagogiques sur le déroulement de la scolarité : Renseignements pédagogiques candidat

    Accessibilité des locaux

    Les locaux de l’ARFRIPS sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Site web

    L’application ScreenReader est un logiciel d’assistance technique qui modifie ce qui est affiché sur l’écran de l’ordinateur (structure, contraste, synthèse vocale….) pour l’accès à l’information au plus grand nombre.

    Cette application figure en bas à droite de votre écran.

    Renseignements complémentaires

    Interlocuteurs ARFRIPS :

    • référent Handicap Monsieur, Emmanuel SAULNIERE, directeur des formations et du développement.
    • Emilie GRAIGNIC : référente pédagogique
    • Valérie GOBET : référente administrative

     L’ARFRIPS adhère à la charte H+logo h2

    Sites ressource 

    Académie de Lyon :  https://www.ac-lyon.fr/cid87861/candidats-situation-handicap.html 

    Académie de Grenoble : https://www.ac-grenoble.fr/cid116739/amenagements-particuliers-eps-handicap.html 

    Maison Départementale Métropolitaine des Personnes Handicapées : https://mdmph.rhone.fr/

    Maison Départementale de l’autonomie Drôme :https://mdph.ladrome.fr/extranetmdph/authcg26/login

     

  • Association

    L’ARFRIPS, (Association Régionale pour la Formation, la Recherche et l’Innovation en Pratiques Sociales), a été créée par la volonté commune de fusion de deux associations historiques qui prennent leur racines dans les années 40 et 60  responsables chacune d’un Etablissement de Formation de Travailleurs Sociaux (l’institut du Travail Social et Recherches et Promotion) impliqué régionalement dans la formation au travail éducatif et social.

    Héritière d’une tradition humaniste, l'association a pour but de promouvoir la Formation, la Recherche et les Innovations en Pratiques Sociales.

    L’ARFRIPS a choisi, comme cadre de l’exercice de ses activités de formation, la structure associative. Ses valeurs fondatrices sont en lien avec les principes du travail social

    L’ARFRIPS se réclame d’une pensée fondée sur des idéaux de transformations sociales, nécessaires à l’émancipation et à la dignité de la personne, dans le respect des croyances, des idées, des cultures et des sensibilités.

    Elle inscrit son action dans le cadre démocratique, républicain et laïc, autorisant ainsi la promotion des valeurs d’égalité et de justice sociale.

    Aujourd'hui, l'ARFRIPS actualise ses orientations en tenant compte des mutations du champ de la formation professionnelle aux métiers du social.

    L’expérience acquise dans le domaine de la formation permet à l’ARFRIPS de proposer une large palette de formation aux métiers du social du niveau 3 au niveau 7 ainsi qu’un accompagnement de qualité des apprenants issus d’horizons multiples.

    Le Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, dans le cadre de sa compétence relative à la formation professionnelle, est le principal financeur de l’ARFRIPS.

    L’ARFRIPS bénéficie également des financements de Pôle Emploi et des OPCO tels que l’OPCO Santé, l’ANFH etc. en raison des liens privilégiés que l’association entretient avec la branche professionnelle sanitaire et sociale, publique et privée.

    L’ARFRIPS est adhérente du réseau UNAFORIS et de la plateforme URAFORIS.

    Le président de l’association est Monsieur William HALTER.

    Le directeur est Monsieur Eric FERRIER.

    Le directeur des formations et du développement est Monsieur Emmanuel SAULNIER

    Visionner et Télécharger notre projet pédagogique 
  • centre de documentation

    Le centre de documentation

    Du lundi au vendredi, deux documentalistes, vous accueillent, vous conseillent et vous orientent dans vos recherches.

    Le fonds du Centre de documentation couvre l’ensemble des champs du travail social étudiés au cours des formations dispensées par l’ARFRIPS.
    Les thématiques du handicap, de la précarité et de l’exclusion sociale, mais aussi de la protection de l’enfance, de la santé mentale et des pratiques professionnelles sont largement représentées.
    Un grand choix de disciplines, allant des sciences sociales aux sciences humaines, en passant par la philosophie et les sciences politiques, permet d’enrichir les sujets d’étude d’angles complémentaires.

    Le Centre de documentation de l’ARFRIPS propose à la consultation et à l’emprunt:

    • Plus de 7000 ouvrages
    • 28 abonnements à des revues spécialisées

    Horaires d'ouverture

    Lundi: 8h30-12h30 / 13h00-18h30

    Mardi: 8h30 - 18h30

    Mercredi: 8h30 - 18h30

    Jeudi: 8h30 - 18h30

    Vendredi: 9h30-12h30 / 13h00-18h30

    Consultez notre base documentaire en ligne

  • Vie étudiante

    Vie étudiante

    Le bureau des étudiants
    Constitué en association, le bureau des étudiants propose différents services visant à faciliter l’accueil, l’intégration et la vie étudiante des personnes en formation.
    Il organise des manifestations culturelles, de solidarité et de citoyenneté.
     
    Contactez le BDE en cliquant ici
     
    Le conseil de vie étudiante
    L’objectif de ce Conseil de la Vie Etudiante est de présenter les moments importants qui vont marquer l’année scolaire en cours.
    Il propose un espace de réflexion sur les problèmes concernant la vie quotidienne dans l’établissement de formation et envisage des modes de résolution.
    Il est le lieu d’expression des projets collectifs à destination des personnes en formation.
    Il est composé:
      • Des représentants de chacune des promotions

      • Des représentants des salariés

      • De la direction ou de son représentant

      • D’un représentant des Administrateurs

    Le conseil se réunit trois fois par an.
  • Le contrat d'apprentissage

    Apprentissage

    Les formations initiales dispensées par l’ARFRIPS sont accessibles par la voie de l’apprentissage :

    • CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance : en 1 an
    • DE Accompagnant Educatif et Social : en 1 an
    • Titre de Moniteur d’Atelier : en 1 an
    • DE Moniteur Educateur : en 2 ans
    • DE Educateur Spécialisé : en 3 ans
    • DE Educateur Technique Spécialisé : en 3 ans

     

    Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.

    Il permet à l'apprenti(e) de suivre une formation en alternance, d’une durée de 6 mois à 3 ans, dans une entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en Centre de Formation des Apprentis (CFA). La formation peut être déléguée à un établissement de formation en tant qu’UFA (Unité de formation par l’apprentissage).

    Pour suivre une formation par la voie de l’apprentissage, le candidat doit être admissible aux épreuves de sélection.

    Pour les formations d’Educateur Spécialisé et d’Educateur Technique Spécialisé l’inscription se fait via la plateforme Parcoursup.

    Pour en savoir plus : www.parcoursup.fr

    L’apprenti(e) peut entrer en formation dans les trois mois qui précèdent ou suivent le début du contrat d'apprentissage.

    La formation est entièrement gratuite pour l’apprenti(e).

    Durant sa formation en apprentissage, l’apprenti(e) bénéficie du statut de salarié de l’entreprise. Cela signifie qu’il a les mêmes obligations et qu’il bénéficie des mêmes avantages que les autres employés de l’entreprise (congés payés, tickets restaurants…). Il est rémunéré suivant un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de son âge et de son avancée dans le cycle de formation.

                Pour en savoir plus sur la rémunération : www.alternance.emploi.gouv.fr

    Le contrat est signé entre les trois parties prenantes de la formation : l’apprenti(e), l’établissement employeur et le Centre de Formation des Apprentis (CFA).

    L'âge minimum est de 16 ans et l'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus).

    L'âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants :

    • L'apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu ;
    • Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté ;
    • Le précédent contrat de l'apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire.

    Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'un an entre les 2 contrats.

    Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :

    • L'apprenti est reconnu travailleur handicapé ;
    • L'apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau ;
    • L'apprenti n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l'apprentissage peut être prolongé pour un an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.

     

    L’ARFRIPS est partenaire du Centre de Formation des Apprentis (CFA) IFIR.

    Pour plus de renseignement concernant notre CFA partenaire : www.ifir.fr/

    Pour plus d’information concernant le contrat d’apprentissage : www.service-public.fr

    Télécharger le formulaire pour un contrat d’apprentissage :

    Formulaire contrat d'apprentissage

    Tout savoir sur l’apprentissage, côté employeur

    Ce formulaire doit être adressé à notre CFA partenaire : IFIR

    • adresse : La Cité des Entreprises 66 Avenue Jean Mermoz BP 8048 - 69351 Lyon Cedex 08
    • tél. 04 78 77 05 56

    Découvrir nos formations : www.arfrips.fr/formation

  • Mobilité internationale - Erasmus

    ARFRIPS Mobilité Internationale ERASMUS +

     

     csm logo erasmus

    Déclaration de Stratégie et charte ERASMUS + 

    L’ARFRIPS est partie prenante du programme ERASMUS + qui porte sur un échange d’accueil d’étudiants ainsi qu’un échange de pratiques et de savoirs entre formateurs voire des actions de recherche au niveau international.

    L’ARFRIPS a formalisé un partenariat avec la Haute Ecole Leonard de Vinci de Bruxelles, La Haute Ecole Libre de Mosanne (Liège) et la Haute Ecole de la Province de Liège.

    L’ARFRIPS, par son adhésion à la charge ERASMUS s’engage donc à contribuer aux objectifs de modernisation et d’internationalisation de l’enseignement supérieur par :

    • L’augmentation des niveaux de qualification pour former les professionnels diplômés du secteur du Social.
    • L’enrichissement et l’amélioration de notre offre de stage en favorisant la mobilité des étudiants. 

     

     CHARTE ERASMUS +

  • Accessibilité

    Accessibilité

    L’ARFRIPS accorde une attention toute particulière à l’accueil et l’accompagnement des apprenants en situation de handicap.

    Toute nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Demande d'aménagement des conditions d'examen: les candidats aux examens, en situation de handicap, au sens de la loi du 11 fév. 2005, ou présentant une limitation temporaire d’activité, peuvent effectuer une demande d'aménagements des conditions d’examen.

    Procédure

    Les candidats doivent télécharger les fiches ci-dessous puis les retourner auprès du secrétariat pédagogique de la formation concernée à l’ARFRIPS.

    Téléchargez la fiche de demande d’aménagement des conditions d’examens pour les candidats en situation de handicap : Demande aménagement candidat

    Téléchargez le formulaire de renseignements médicaux : Renseignement médicaux candidats

    Téléchargez le formulaire de renseignements pédagogiques sur le déroulement de la scolarité : Renseignements pédagogiques candidat

    Accessibilité des locaux

    Les locaux de l’ARFRIPS sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Site web

    L’application ScreenReader est un logiciel d’assistance technique qui modifie ce qui est affiché sur l’écran de l’ordinateur (structure, contraste, synthèse vocale….) pour l’accès à l’information au plus grand nombre.

    Cette application figure en bas à droite de votre écran.

    Renseignements complémentaires

    Interlocuteurs ARFRIPS :

    • référent Handicap Monsieur, Emmanuel SAULNIERE, directeur des formations et du développement.
    • Emilie GRAIGNIC : référente pédagogique
    • Valérie GOBET : référente administrative

     L’ARFRIPS adhère à la charte H+logo h2

    Sites ressource 

    Académie de Lyon :  https://www.ac-lyon.fr/cid87861/candidats-situation-handicap.html 

    Académie de Grenoble : https://www.ac-grenoble.fr/cid116739/amenagements-particuliers-eps-handicap.html 

    Maison Départementale Métropolitaine des Personnes Handicapées : https://mdmph.rhone.fr/

    Maison Départementale de l’autonomie Drôme :https://mdph.ladrome.fr/extranetmdph/authcg26/login

     

Une équipe attentive et disponible

L'équipe de l'ARFRIPS s'efforce d'apporter un accueil de qualité et un accompagnement individualisé tout au long de chaque parcours de formation

Une approche interactive et pratique de la formation

Participative, la pédagogie employée prend en compte les connaissances et expériences antérieures des apprenants

Des formations diplômantes et qualifiantes de qualité

L'ARFRIPS propose des formations du niveau 3 au niveau 7 et assure la formation tout au long de la vie de travailleur sociaux en exercice

Une spécificité unique en France


Un partenariat historique avec l’Université Lumière Lyon 2 et trois de ses départements :
l’Institut des Sciences et Pratiques d’Education et Formation (ISPEF)
l'UFR d'Anthropologie, de Sociologie et de Science Politique (ASSP)
l'Institut de Psychologie

Possibilité pour  les étudiants éducateurs spécialisés / éducateurs techniques spécialisés d’obtenir à la fois :
un diplôme professionnel de niveau 6, DEES ou DEETS
un diplôme universitaire : licence en Sciences Humaines (en Sociologie ou en Sciences de l’Education)
  • Proposer un large panel (du niveau 3 au niveau 7) de parcours de professionnalisation aux métiers du social via la formation initiale, l’apprentissage et la formation continue. 
  • Proposer une offre de formation tout au long de la vie sur-mesure à l’intention des établissements et services sociaux, médico-sociaux et sanitaires.
  • Élaborer et co-construire des parcours individualisés modulés selon l'expérience des personnes et adaptés à la diversité des dispositifs.
  • Initier une veille sociale en réalisant des études, remplissant une fonction d’observatoire sur les innovations, et nous positionnant comme pôle ressources pour la recherche en travail social.
  • Développer des formations à l’international.
Le Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, dans le cadre de sa compétence relative à la formation professionnelle, est le principal financeur de l’ARFRIPS.

 Reconnue 

pour la qualité des formations qu’elle délivre l’ARFRIPS est certifiée QUALIOPI depuis juillet 2020 et inscrite au DATADOCK depuis 2017.