Le Métier

Le métier de maitresse de maison requière une certaine polyvalence puisqu’elle assume au sein d’un établissement le bon fonctionnement d’un cadre de vie en prenant en charge les repas, le linge, le nettoyage des locaux par exemple.
Souvent en lien avec une équipe éducative, elle contribue aussi à l’accompagnement des usagers dans l’établissement.

Pour être au plus près des besoins des employeurs, l’ADEA et l’ARFRIPS proposent de mettre en place la formation de Maîtresse de Maison qualifié(e) à Lyon et Valence. Ce choix repose sur une volonté de ces deux centres de formation d’allier leurs compétences pour conduire cette formation sur les départements du Rhône et d ela Drome, dans le cadre d’un partenariat qui s’exprime déjà au travers de la mise en œuvre commune d’autres dispositifs de formation dans le champ de l’intervention Sociale. Ces deux établissements partagent une même philosophie de la promotion sociale et culturelle des personnes. Aussi, en mutualisant leurs ressources pédagogiques, l’ADEA et l’ARFRIPS sont en mesure de proposer un dispositif pédagogique correspondant à sa labellisation en offrant une formation de qualité.

Objectifs

Il s’agit de mettre en place une action de formation dont l’objet est, pour les bénéficiaires, de maitriser à terme l’ensemble des compétences constitutives de l’activité de maitresse de maison qualifiée :
- Assurer les conditions de l’accueil et de la sortie des usagers
- Assure l’hygiène et la sécurité des usagers et des locaux
- Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement
- Animer et gérer un espace dédié à une activité technique

Méthodes et Moyens

Méthodes pédagogiques mobilisées : groupes réflexifs, cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, sessions thématiques, autoformation, plateformes numériques, actions pédagogiques participatives.

Modalités d'évaluation : épreuve sur table (SN), soutenance de dossier écrit individuel, mises en situation professionnelle.

Contenu de la Formation

• Domaine de formation 1 : Contribuer à la qualité du cadre de vie : (77 heures)

Rôle et fonction : 10h30

Qualité et sécurité du cadre de vie : 28h

Entretien du cadre de vie : 10h30

Préparation des repas : 28h

• Domaine de formation 2 : Participer à l’accompagnement des personnes : (70 heures)

Problématique des publics : 35h

Fondements et méthodes d’accompagnement : 35h

• Domaine de formation 3 : L’équipe pluri-professionnelle : (63 heures)

Le cadre institutionnel de la fonction : 28h

Le travail en équipe pluri-professionnelle : 35h

• Domaine de formation 4 : Accompagnement pédagogique : (84 heures)

Bureautique et culture numérique : 21h

Technique et recherche d’emploi : 21h

Démarches de recherche de stage : 14h

Méthodologie, accompagnement et écriture du dossier : 21h

Préparation et soutenance du dossier : 7h

Financement de la Formation :

OPCO Santé - Pôle Emploi

Validation de la Formation

La certification est délivrée après réalisation d’un dossier écrit et d’une présentation orale devant un jury.

Certification validée par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle