
L’ARFRIPS a l’honneur d’accueillir Monsieur Raymond Curie pour une matinale thématique au cours de laquelle nous interrogerons les nouvelles pratiques interculturelles dans le travail social.
Sociologue, enseignant et formateur
à Lyon, Raymond Curie a le souci permanent tout au long du livre de relier
théorie et pratique. Emmanuel Jovelin, professeur de sociologie à l’Université
de Metz, explique dans la préface que cet ouvrage est une véritable boite à
idées pour penser la différence, penser les pratiques et montrer l’importance
des expériences interculturelles.
Après avoir décrit plusieurs situations où les professionnels du social rencontrent l’altérité, l’auteur revient sur les origines des pratiques culturelles et des croyances religieuses des populations dans la société actuelle en France. Ensuite nous pouvons voir la mise en place des nouvelles expériences interculturelles dans le Travail social puis suivre l’évolution de nouveaux modules de formation dans les Ecoles.
Les intérêts de ce concept sont abordés avec un questionnement concernant les logiques d’assimilation, d’intégration, de multiculturalisme et de communautarisme, sans oublier les limites également de cette approche.
Par ailleurs l’action sociale confessionnelle est décrite en montrant particulièrement la différence avec le prosélytisme sectaire de certaines personnes. L’auteur aborde aussi l’origine des discriminations « raciales », ethniques et culturelles qui influencent les individus et qui peuvent déboucher sur des prises de positions antiracistes ou au contraire renforcer des idées identitaires et intégristes. Dans le dernier cas de figure, les professionnels du social doivent faire face également à de nouvelles attitudes portées par des jeunes et des familles.
La radicalisation d’une minorité de jeunes, notamment certains issus de l’immigration, attirés par une dérive politico-religieuse est analysée afin de mieux comprendre les faits et esquisser des perspectives. Les professionnels du social comme les enseignants pouvant être des relais importants à ce sujet.
Enfin, le développement d’une laïcité interculturelle qui est apparue ces dernières années dans le Travail social est abordée pour conclure l’ouvrage avec la mise en perspective de 5 chercheurs et professionnels qui reviennent sur certaines idées et situations.
Ce livre aborde donc à la fois, l’altérité, les idées et pratiques culturelles et religieuses, la laïcité et les nouvelles expériences du Travail social, sans oublier la question de l’articulation entre une approche universelle et des approches relativistes.
Dans le Travail social comme dans d’autres secteurs de la société, cette laïcité interculturelle permettrait-elle de dépasser certains clivages, certaines méfiances et certaines oppositions afin de contribuer à un vivre ensemble acceptable ?
L’ARFRIPS a l’honneur d’accueillir Monsieur Charles Gardou pour une matinale thématique au cours de laquelle nous nous interrogerons sur le concept d’inclusion dans notre société.
« Qu’est-ce qu’être inclusif ? », question centrale du nouveau livre « La fragilité de source. Ce qu’elle dit des affaires humaines » (2022) de Charles Gardou permet de repenser la société inclusive grâce à l’apport universitaire et au propre vécu de l’auteur.
Découvrez dès à présent une présentation vidéo du nouvel ouvrage de Charles Gardou en suivant le lien ci-après :
https://www.youtube.com/watch?v=R6jg1LK6ibM
Le travail social et plus largement
l’intervention sociale connait depuis quelques années une dynamique de prise en
compte croissante de la participation des personnes concernées par des
problématiques de précarité sociale, de santé, de dépendance ou d’exclusion,
aux dispositifs visant à les aider.
Cette volonté de participation s’exprime à la fois dans les
milieux associatifs, dans les institutions et dans les politiques publiques.
Pourtant, un écart important subsiste entre les volontés exprimées et les
pratiques de terrain.
L'ARFRIPS s'inscrit dans ce mouvement de participation
croissante des personnes concernées en développant une expertise autour de la
construction de l’accompagnement avec autrui. C'est dans cette dynamique que
l'ARFRIPS propose une nouvelle matinale thématique, afin de pouvoir échanger
sur le développement du pouvoir d'agir avec les acteurs du terrain et les
personnes concernées.
Cette matinale sera animée par :
Anne-Élisabeth MULLER, doctorante en anthropologie-sociologie,
chargée de mission recherche à l'ARFRIPS et ayant pour sujet de thèse " la
mobilisation et la valorisation des savoirs expérientiels des personnes
concernées dans les formations de travailleurs sociaux ".
Charlotte RABINE, déléguée générale de l'UTRA PJM, initiatrice
de cette rencontre et de la thématique proposée.
Caroline CEROU, déléguée mandataire judiciaire à la Protection
des majeurs pour l'ASSTRA (Association Tutélaire Rhône Alpes). Caroline CEROU a
également un temps de travail consacré au développement du pouvoir d'agir et
viendra parler de son expérience.
Christine ALLAIS,
personne sous mandat, actuellement accompagnée par Mme CEROU sur le
développement de son pouvoir d'agir.
8h30 à 9h : Accueil-café des participants
9h à 9h15 : Introduction de la matinée par Éric
FERRIER, Directeur de l’ARFRIPS et présentation de l'exposition-photo du Réseau
APOGEES par Charlotte Nivelet, chargée de projets Innovation Sociale.
9h15 à 11h45 : Échanges et débat entre
animateurs.trices et participant.e.s / Présentation à double voix accompagnant
/ accompagné du vécu de la mesure
11h45 : Clôture de la matinale
Nous avons vécu une
crise sans précédent qui a nécessité de bouger les lignes de nos organisations.
Nouvelles modalités de travail, transformation des pratiques professionnelles,
développement de nouvelles compétences… L’impact sur les ESMS a été
considérable et le post-crise, si l’on peut le nommé ainsi, n’en semble pas
moins évident.
Pour autant, si les périodes d’incertitude
sont souvent sources d’inquiétude et de tensions, elles n’en sont pas moins
sources de créativité et d’innovation.
Il semble nécessaire d’amorcer une réflexion
sur les organisations des ESMS et leur management pour faire face à ce «
nouveau normal », et les managers ont alors un rôle crucial à jouer : donner le
cap et le tenir, cultiver la confiance dans les relations de travail, donner
aux équipes davantage d’autonomie, développer de nouvelles compétences…
Pierre BELY, Président de la société Aéro
alternative Gemilis formation, convoyeur d’ULM, ancien cadre dirigent chez
ARCELOR MITTAL (métallurgie) nous fera partager son expertise des questions
d’incertitude à la croisée de sa passion pour le vol et l’aviation et de sa
pratique professionnelle de cadre dirigeant d’entreprise.
Christophe DE GRAVE, ancien Responsable
d’établissement médico-social et dirigeant de la société de conseil AGITI,
spécialisée dans l’accompagnement au changement des ESMS et des entreprises de
l’économie sociale et solidaire, nous éclairera sur l’agilité managériale, les
questions de partenariat et de concurrence.
Pierre BELY et Christophe de GRAVE, nous
feront part, lors d’un échange qui se voudra animé, de leurs réflexions sur
cette thématique « manager dans l’incertitude, un nouveau normal ».
9h à 9h15 : Introduction de la matinée par Éric FERRIER, Directeur de l’ARFRIPS
et Katleen VUILLOD, Responsable de la formation CAFERUIS à l’ARFRIPS
9h15 à 10h30 :
Conversation-échange entre Pierre BELY et Christophe DE GRAVE
10h30 à 11h :
Débat/échange avec les participants à la matinale
11h : Clôture de la matinale
https://zoom.us/j/91425551646?pwd=ZW5IWEs5OHhTYVRZd0NJZGhkd0VhZz09
ID de réunion : 914 2555 1646
Code secret : 168026