PRÉSENTATION DE L’ENTRAIDE AUX ISOLES
C’est une association, loi 1901, à but non lucratif centrée sur des activités médico-sociales et sur des activités de protection de l’enfance. C’est une association très engagée dans ses secteurs d’activités.
LE SERVICE
EVAJEUNES œuvre pour l’accompagnement de 110 jeunes majeurs de la Métropole de Lyon.
Notre mission est de proposer un accompagnement en appartement à de jeunes majeurs sortant de prise en charge au titre de la Protection de l’Enfance et en soutenant une inclusion sociale et professionnelle pérenne à travers :
• Une approche plurielle et transdisciplinaire de l’accompagnement du public
• Une logique de parcours individualisé au sein d’un réseau de partenaires de l’ESS
• L’inscription sur le territoire métropolitain de nos actions
• Une dimension sécurisante et humaine de l’action éducative en faveur du public.
• Le développement de solutions innovantes et agiles auprès des publics.
Nous poursuivons 3 objectifs
• Permettre aux jeunes de développer leur pouvoir d’agir pour la réalisation de leur(s) projet(s)
• Favoriser le développement de liens avec les acteurs de l’insertion
• Développer un « éco-système » favorable à l’autonomisation
DESCRIPTION DU POSTE PROPOSÉ
Nous recrutons un(e)° moniteur(trice)-éducateur(trice) pour faire vivre et développer ce nouveau projet d’établissement.
En accord avec le projet associatif et sous l’autorité du chef de service, le/la moniteur/trice éducateur/trice :
• Assure la référence de jeunes. A ce titre il/elle recueille leurs besoins, est garant/e de la construction de leur projet individualisé et veille à la pertinence de l’offre d’accompagnement proposée ;
• Veille aux bonnes conditions matérielles d’hébergement du jeune et met en place les modalités d’hébergement adaptées et définies pour chaque jeune ;
• Réalise les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune ;
• Accompagne dans l’acquisition et le développement des capacités de socialisation, d’intégration et d’accès à l’autonomie ;
• Evalue et propose les réajustements nécessaires entre les besoins repérés du jeune et les actions mises en place ;
• Développe des partenariats aux regard des besoins évalués;
• Participe aux astreintes éducatives les soirs et week-end à son domicile et intervient selon les besoins avec l’accord du cadre d’astreinte ;
• Réalise et co-anime des ateliers individuels ou collectifs en lien avec sa fonction.
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez :
• D’une équipe à taille humaine et un encadrement présentant des valeurs de solidarité, d’échange ;
• D’une dynamique de formation permettant à chaque collaborateur d’avoir une évolution professionnelle, une consolidation de ses connaissances/compétences et un accompagnement à la VAE ;
• D’une démarche d’amélioration de la qualité structurée autour du référentiel de la HAS avec la contribution d’un service qualité externalisé déployant des outils, méthodes et formations ;
• De la mise en œuvre du REPPE (référentiel d’évaluation participative en protection de l’enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré ;
• De séances d’analyse de la pratique professionnelle mensuelle.
PROFIL RECHERCHE
Savoir-faire :
Diplôme d’Etat de Moniteur(trice)-Educateur(trice) (DEME) ;
Expérience confirmée sur une fonction similaire ;
Travaille en autonomie et en équipe pluridisciplinaire.
Savoir être :
Appétence pour la dimension éducative dans la réalisation de vos missions ;
Curiosité et volonté d’apprendre pour évoluer dans vos compétences ;
Bonne capacité d’adaptation.
Nous rejoindre, c’est intégrer une association à taille humaine, engagée et qui privilégie le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficierez d’un accompagnement de prise de poste, et de formations adaptées à votre activité.
PARTICULARITÉS DU POSTE ET HORAIRE
• CDI à temps plein
• Poste à pourvoir en février 2026
• Service situé à Lyon 9 (gare de Vaise)
• Convention Collective Nationale du 31 Octobre 1951
• Rémunération selon expérience
• Avantages CSE
ENVOYER CV + Lettre de motivation à l’adresse mail suivante : cds.evajeunes@enais.org
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• Echange visio
• Entretien présentiel
• Sélection