2 TRAVAILLEURS SOCIAUX – AS, ES, CESF (H/F) I
CDD 12 mois Temps plein (ou emploi saisonnier étudiant fin de deuxième année) – EMIL (Equipe mobile Inclusion Logement) – OULLINS (Rhône)
Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s’ouvrir des perspectives d’évolution professionnelle et de mobilité… Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelˑleˑs engagéˑeˑs à travers la France !
Depuis plus de 80 ans, l’association France Horizon s’engage contre l’exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l’âge dans cet unique but : accompagner chacunˑe – de la petite enfance au grand âge, néˑe en France ou ailleurs – vers l’accès à des conditions de vie dignes et vers l’autonomie sociale.
Vous agirez au sein de L’ÉQUIPE MOBILE INCLUSION LOGEMENT basée à Oullins (69)
CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
• Contrat : CDD 12 mois Temps plein
• Localisation : Oullins (69) proximité Metro B
• Horaires : Horaires de journée du lundi au vendredi, 35h sur 4.5 jours.
• Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d’ancienneté conventionnelle + Ségur
• Démarrage : Dès que possible
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous aurez pour missions principales :
Par l’approche d’«Aller vers », réaliser des visites à domicile en binôme avec un travailleur social ou un juriste auprès des ménages concernés par une procédure d’expulsion.
Réaliser des diagnostics sociaux « logement » : mesurer l’autonomie et la capacité à assumer les responsabilités de locataire afin d’évaluer le besoin d’accompagnement
« Recherche – Accès – Maintien dans le logement » : Vous accompagnez les ménages à la définition de leur projet logement en fonction des besoins; vous soutenez les ménages dans leurs démarches administratives, leur installation et l’appropriation de l’environnement; vous accompagnez les questions budgétaires.
Accompagner les ménages vers l’autonomie : votre travail s’inscrit dans une dynamique d’équipe et des orientations vers les partenaires du territoire « de droit commun » ; les structures spécialisées, en complément de l’accompagnement proposé et ce en fonction des besoins identifiés
L’ACCOMPAGNEMENT DÉPLOYÉ PAR L’EMIL
• Établir un lien de confiance avec les personnes rencontrées
• Se déplacer physiquement vers les personnes (démarche « Aller vers »)
• Prendre en compte les situations individuelles dans leur ensemble et envisager des pistes d’évolutions avec les personnes
• Échanger et co-construire les démarches d’accompagnement en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins identifier et exprimés par les personnes
• S’adapter, se rendre disponible
• Faire tiers avec les services externes
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
• Intérêt pour le travail social lié au logement : Accès, Maintien, prévention des expulsions
• Motivation pour l’intervention auprès de personnes en situation d’exclusion
• Capacité à assurer une démarche basée sur la méthodologie de « l’aller vers »
• Qualité relationnelle et d’écoute
• Capacité d’adaptation, d’innovation, souplesse d’action, prise d’initiatives
• Organisation, rigueur, réactivité (respect des délais de mise en œuvre), autonomie
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
VOTRE SAVOIR-ÊTRE
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
• Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées
Les avantages
+ Mutuelle – régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d’une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuels
sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l’accord d’entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis de conduire…)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux…) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
Pour postuler,
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à
Delphine GUILLAUME, Cheffe de service – dguillaume@france-horizon.fr
8A Rue du Perron 69600 OULLINS