ANNONCE POSTES EDUCATIFS
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille, établissement public autonome intervenant dans le champ de la Protection de l’Enfance, recrute un EDUCATEUR SPECIALISE ou EDUCTATEUR DE JEUNES ENFANTS ou MONITEUR EDUCATEUR pour ses services externalisés
Cet établissement assure une mission d’accueil d’urgence (accueil – observation – évaluation – orientation).
Spécificités du service :
Dans le cadre d’une restructuration globale de l’accueil des 3/7 ans le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille ouvre deux maisons dans l’agglomération de CLERMONT FERRAND/CHAMALIERES qui accueilleront 6 enfants.
Il s’agira dans un premier temps, d’intégrer une équipe d’internat – Horaires d’internat – Week-end – Fériés.
Sous la Responsabilité du Chef de Service et la Régulation du Coordinateur, les éducateurs accompagneront les enfants dans leur quotidien.
Description du poste :
En étroite collaboration et coopération entre éducateurs, veilleurs de nuits et Maitres/ Maitresse de Maison vous participerez à l’aménagement des maisons dans un souci de sécurité et de confort selon les normes de la démarche qualité répondant aux critères de l’HAS en vigueur dans l’établissement. Vous contribuerez à l’organisation du fonctionnement de la maison.
Vous serez nommé référent ou co- référent de l’enfant. Ainsi vous participerez en équipe pluridisciplinaire au travail d’Accueil, d’Observation, d’Evaluation et d’Orientation des enfants. Référent ou co-référent, il vous sera demandé de rédiger le Projet Educatif d’Accompagnement Personnalisé et les différents rapports socio-éducatifs aux échéances précises.
Selon les règles de l’Ethique Professionnelle en écho à la Clinique du Sujet il vous sera particulièrement demandé de vous inscrire dans une prise en charge du « Prendre soin » et de vous impliquer dans le travail avec les familles dans un souci de co-éducation et de co-construction du projet. Vous aurez également à rester soucieux du lien partenarial notamment avec l’école et l’enseignant de l’enfant.
Compétences requises du poste :
• Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner l’enfant dans le respect de son intimité
• Organiser les activités journalières pour l’enfant ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
• Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• Préparer et donner le repas
• Observer l’évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l’équipe et les parents
• Réaliser les soins et administrer les prescriptions médicales
• Signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant au Pôle Santé et aux parents.
• Transmettre et expliquer à l’enfant les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et de l’enfant
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Réaliser un bilan des actions
• Réaliser un suivi d’activité
• Assurer la sécurité des groupes de vie (alarme, système incendie…)
Connaissances indispensables :
Compétences requises
• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Educateur de Jeunes Enfants Ou Moniteur-Educateur
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement social et éducatif
• Capacité d’analyse et de synthèse des situations complexes
• Maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication
• Connaissance du développement de l’enfant
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à gérer les situations en tension
• Capacité de remise en question
• Permis B souhaité
Qualités Professionnelles :
• Autonomie
• Rigueur
• Capacité d’adaptation
• Avoir le sens du contact avec un public vulnérable
• Savoir travailler en équipe et en réseau
• Faire preuve de discrétion, de déontologie
• Être rigoureux dans les méthodes de travail
• Avoir de l’initiative, faire preuve de réactivité, de disponibilité
• Sens de l’organisation
• Travail en partenariat et transversalité avec les services de l’établissement.
• Représentation aux rencontres avec l’ASE et audiences JE.
• Communication externe et interne
• Capacité d’analyse de la situation et de la compréhension du sujet
• Force de proposition
Détail :
Lieu de travail Chamalières (63400)
Type de contrat CDD de 3 mois – Renouvelable
Statut Fonction Publique Hospitalière
Durée hebdomadaire de travail 35H00 par semaine (horaires variables)
Horaire 35h variables
Salaire indicatif Mensuel de 2000/2500 € Brut selon expérience
Qualification exigée DEES ou DEEJE ou DEME
Expérience exigée Sortant d’école accepté voir formulat°
Permis B – Véhicule léger
Effectif de l’établissement + 400 agents
Secteur d’activité Hébergements sociaux
Date de début prévue 03 août 2026